みなさん、こんにちは。
春の陽気を感じ始めてウキウキしている星崎が今週は担当します。
1月は行く、2月は逃げる、3月は去る
と言われていますが、本当に早いっ！
ついこの間、年始の挨拶をしたと思ったら…
もう3月ですね！3月もきっと一瞬で過ぎ去りますね、、、笑
そんな中、歯科衛生士の国家試験も今月初めに終わりましたね。
全国の歯科衛生士のタマゴさん、お疲れ様でした！
ラプレメンバーもお会いできる日を楽しみにしていますー！
今回は、医院研修へお伺いすることが大半の星崎が
サポート医院さんでの様子や取り組みなどについて発信していきたいと思います。
春から入職されることを心待ちにしている医院の先輩たちも多いはず！
私の医院研修では教育カリキュラムの相談をして準備を整えているところです。
毎年、医院の状況に合わせて一緒にカリキュラムを作成しています。
今年は、今までラ・プレシャスが担っていた役割を先輩衛生士さんにバトンを渡すことが増えそうです。
院内で基本スキルを1から教えてもらって、星崎が確認に入る。
新人さんと教育する先輩、どちらにも成長を感じてもらって、仕事を楽しんでもらえるようにサポートします。
私が新人の頃は教育のある環境ではなかったので、全てが “なんとなく” していました。
できているのか？自信のないまま、後輩が入り指導する立場になりましたが、伝え方は「こうやって〜こんな感じで〜」と言っていたことを思い出します。
その一方、ラ・プレシャスの教育を受けられた方は、人への伝え方が自然と身についていると感じることが多いです。
後輩指導へ入る前に指導係となる先輩のスキルチェックや、後輩へのフィードバックの練習を行います。
回数を重ねるごとに、みんな言葉にして伝えられている！と成長を感じられる嬉しい瞬間に立ち会うことができます！
私たちラ・プレシャスの目指していること！
“院内で先輩から後輩へ教育を循環させること”
教育を受けられた衛生士さんが成長をし、後輩が入ってくると教育をする
それが当たり前になるような環境作りのサポートをしています。
私は、教育の仕事をして7年目になります。
私が岡村に教わり、自分がしてもらい嬉しかったこと
そして…自信に繋がったことを自分の教育でも大切にしています。
それは、、、“できていることを認める、褒める”
もちろん、課題点は“さらに上手になるには、ここが課題”と明確に伝えます。
これは、患者さん教育やTBI、、、
子育ても一緒だなぁーとつくづく感じます。
褒められて嫌な気になる人はいない。
褒めて伸ばすラ・プレシャス流の教育！
やる気を引き出す声掛けをして、みんなで成長を一緒に喜ぶ。
そんな医院作りをサポートできて星崎も喜ぶ！笑
星崎も毎回、楽しくて夢中になる超音波スケーラーのトレーニング方法があります。
うずらの卵の柄を消していくトレーニングです。
うずらの卵も黒い柄の多いものを選びます。
スーパーでめちゃパックを回して見ています。笑
※注意点は必ず “湯がいてから” 使用してくださいね！
少し準備はいりますが、先輩も新人さんもみんなで楽しめるトレーニング、ぜひしてみてください。
ボトックス注射の経過報告
2021年9月 1回目
2022年3月 2回目
初回のあと、半年ぐらいで効果が薄れてきたと感じ、2回目を打ちました。
それから、1年まだまだ効いていますー
ボトックス注射を打ち咬筋を緩めて、私の場合は良いようにカラダの変化がありました。
がなくなり、
ここ数年で開いてきていた上顎中切歯も隙間も閉じました。
ナイトガードを変えたり、他にいい要因もあったのかもしれませんが、気にしていたので嬉しいです。
ただ、全ての方に同じような効果があるわけではありませんので、専門医の確認の上治療を受けてくださいね。
咬筋は緩めて、だけど薄着になる季節が近づいてきているので
カラダは引き締めたいなぁーと思う星崎でした。
